Facilitair coördinator met hart voor het sociaal domein

Facilitair coördinator met hart voor het sociaal domein 

Zorg dat collega’s optimaal kunnen werken aan een stad waarin iedereen mee kan doen 

Bij WIJeindhoven werk je in het hart van het sociaal domein, waar medewerkers zich dagelijks inzetten voor inwoners die ondersteuning nodig hebben. Als facilitair coördinator bereid je de interne dienstverlening op het gebied van facilitair management voor, ontwikkel je deze verder en zorg je dat werkwijzen ook echt goed landen in de organisatie. Je creëert randvoorwaarden waarin collega’s prettig, veilig en efficiënt kunnen werken, met oog voor zowel het organisatiebelang als het medewerkersbelang. Zo lever jij een concrete bijdrage aan een werkomgeving die past bij onze maatschappelijke opdracht en waarden. 

Jouw toegevoegde waarde als facilitair coördinator 

• Jij kent de wettelijke kaders en weet daarbinnen marktontwikkelingen, trends en behoeften integraal te vertalen naar kansen en mogelijkheden voor de organisatie.

• Jij ontwikkelt, realiseert en adviseert het management en de medewerkers over facilitair beleid en weet goed te schakelen tussen de diverse belangen.

• Jij stelt conform een concreet en helder facilitair jaarplan op inclusief een passende begroting.

• Je bent verantwoordelijk voor en coördineert alle taken die raken aan gebouwenbeheer, inventaris, middelenbeheer en bedrijfshulpverlening.

• Jij adviseert medewerkers en leidinggevenden en geeft voorlichting over ontwikkelingen binnen het facilitaire werkgebied.

• Jij signaleert knelpunten in de uitvoering en weet deze te vertalen naar concrete verbeterplannen.

• Jij legt en onderhoudt contacten binnen het netwerk van partners en leveranciers.

• Jij monitort onderliggende overeenkomsten, contracten en planningen.

• In jouw rol als preventiemedewerker draag je bij aan een veilige werkomgeving en ben je (mede) verantwoordelijk voor het opstellen en beheren van de RI&E.

• Samen met de facilitair medewerker vorm je een hecht team en zet je je schouders onder de uitdagingen die op je pad komen.

Wat bieden WIJ jou? 

Bij WIJeindhoven krijg je de ruimte om binnen bestaande kaders de functie naar je hand te zetten. Samen met collega’s binnen de afdeling Bedrijfsvoering help jij medewerkers in de uitvoering om hun werk zo goed mogelijk te doen, zodat zij kunnen bijdragen aan een stad waarin iedereen zich kan ontwikkelen en meedoen. Je komt terecht in een bevlogen organisatie waarin talentgericht werken centraal staat.

• Een betekenisvolle rol waarin je in hoge mate zelfstandig aan de slag gaat en jezelf kan door ontwikkelen 

• Je werkt met bevlogen collega’s binnen een inspirerende organisatie: je leert van elkaar, versterkt elkaar en werkt samen vanuit vertrouwen en eigenaarschap 

• Een contract van 36 uur per week 

• Talentgericht werken, waarbij de TMA (talenten motivatie analyse) richting geeft aan jouw ontwikkeling 

• Veel mogelijkheden om te leren, via trainingen, bijeenkomsten en een stevig inwerkprogramma bij de WIJacademie 

• Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Sociaal Werk, schaal 9 (min. €3.676,- tot max. €5.705,- op basis van 36 uur).  

• Goede secundaire voorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering, (ver)koop van verlof, loopbaanbudget, pensioenopbouw (PFZW), reiskostenregeling en korting op collectieve zorgverzekeringen (VGZ/IZZ). 

• Een jaarcontract, met de intentie om dit om te zetten naar een vast contract. 

Wat breng je mee?  

Jij bent oprecht, analytisch en vindingrijk. Je denkt niet in problemen, maar in kansen en pakt zaken proactief en ondernemend op. Je rondt je werk zorgvuldig en tijdig af, ook wanneer dat soms buiten de reguliere kantoortijden valt. Omdat je snel de vraag achter de vraag herkent, weet je te komen tot concrete en toepasbare oplossingen.

Verder vinden wij het belangrijk dat je: 

• Een afgeronde hbo‑opleiding hebt in de richting van facility management en dat je minimaal 3 jaar aantoonbare relevante werkervaring hebt 

• Relevante aanvullende cursussen, trainingen en certificaten kan overleggen of bereid bent deze te behalen 

• Een houding hebt die past in een hecht en betrokken team 

• Organisatiesensitief bent en goed kan schakelen tussen diverse belangen en perspectieven 

• Je ervan bewust bent dat onze organisatie zich inzet voor het welzijn van onze inwoners en dat ook jij daar een rol in hebt.  

Over WIJeindhoven 

WIJeindhoven is de eerstelijns uitvoeringsorganisatie van de gemeente Eindhoven voor maatschappelijke ondersteuning, participatie, schuldhulpverlening, jeugdhulp en de versterking van de sociale basis. De inzet van WIJeindhoven zorgt ervoor dat inwoners hun zelfredzaamheid en samenredzaamheid vergroten en daardoor naar vermogen kunnen meedoen. Het uitgangspunt is dat inwoners die ondersteuning nodig hebben zelf de regie houden en eigenaar blijven van hun eigen plan en doelen. 

Eindhoven groeit, vernieuwt en internationaliseert. Deze ontwikkeling biedt kansen, maar ook uitdagingen voor inwoners in kwetsbare situaties. We werken aan een sociaal, toekomstbestendig Eindhoven: een stad waar iedereen meedoet, waar we elkaar helpen om stappen te zetten en dat inwoners in de meest kwetsbare situaties de juiste ondersteuning krijgen. 

Vanuit acht wijkteams, geworteld in de wijk, werken we integraal en generalistisch, dichtbij inwoners en hun netwerken. Zo zijn we altijd in de buurt! 

Zo reageer je 

Is jouw interesse gewekt? Solliciteer dan meteen! Graag ontvangen wij uiterlijk 15 mei je cv, vergezeld van je motivatiebrief waarin je ons een beeld schetst van wat jou aanspreekt aan deze functie. Direct na je sollicitatie ontvang je van ons een bevestigingsmail. Je hoort uiterlijk 20 mei of je wordt uitgenodigd. De sollicitatiegesprekken staan gepland in de week van 25 mei.  

Vragen? 

Voor inhoudelijke vragen bel of mail met René Frederik, manager bedrijfsvoering: 06-51017928 renefrederik@wijeindhoven.nl

Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail met Laura Knol, HR-medewerker: 06-48 28 00 63, lauraknol@wijeindhoven.nl

Het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de werving- en selectieprocedure. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.