Generalist

Geloof jij, net als WIJeindhoven, in de eigen kracht, passie en talent van ieder mens? Wil jij als bevlogen sociaal werker impact maken, je werkveld verbreden en werken vanuit gelijkwaardigheid in een sociaal wijkteam waar professionele autonomie voorop staat? Lees dan verder!

Voor twee wijkteams zijn wij op zoek naar een ervaren generalist.

Voor één team zoeken wij specifiek een generalist met een SKJ registratie.

Jouw toegevoegde waarde als generalist

Ondersteuning bieden aan de inwoner, kijkend naar alle leefgebieden; WMO, participatie, financiën en jeugdwet. Dat is de kern.

• Als generalist binnen de wijkteams krijg je de kans om aan de slag te gaan met vragen op alle gebieden en zet je je specifieke kennis en ervaring in tijdens het werken met de inwoner;

• Indien je een specialisatie hebt op een leefgebied, ben je daarin een maatje en adviseur voor je collega's. Andersom leer jij ook weer van jouw collega's;

• Je sluit aan bij de leefwereld en het tempo van de inwoner en werkt vanuit de visie dat iedere inwoner talent heeft en uniek is. Je luistert, toont respect voor het verhaal van de inwoner en legt de focus op wat iemand wel kan;

• Samen met de inwoner zoek je naar mogelijkheden om zijn of haar situatie te verbeteren. Met behulp van Sociale Netwerk Strategieën stimuleer, motiveer en faciliteer je de inwoner om aan een netwerk te bouwen. Je werkt hierbij samen met de inwoner, het netwerk, collega's, vrijwilligers en andere professionals.

Kortom door te doen wat nodig is, op zoek te gaan naar de vraag achter de vraag en aan te sluiten bij het verhaal en netwerk van de inwoners en gezinnen maak jij het verschil!

Wat bieden WIJ jou?

"Je hebt invloed op je eigen agenda, een grote diversiteit aan hulpvragen en écht impact kunnen maken. Werken vanuit transparantie met superfijne collega's. Daarom werk ik graag bij WIJeindhoven”  aldus Hafize Karacelik, Generalist WIJeindhoven. Daarnaast:

• Een uitdagende functie waarbij je de kans krijgt om je zelf op allerlei vlakken te blijven ontwikkelen door o.a. door het uitgebreide trainingsaanbod van onze eigen WIJacademie;

• Je hebt een contract van 28 tot 36 uur waarbij flexibiliteit en wendbaarheid centraal staan en je zelf verantwoordelijkheid krijgt over een goede balans werk en privé;

• We werken vanuit een brede talentgerichte aanpak voor onze medewerkers en inwoners, waarbij de TMA (talenten motivatie analyse) de leidraad is;

• WIJeindhoven investeert graag in jou als professional en focust op jouw unieke ontwikkelmogelijkheden. De vele trainingen en bijeenkomsten, die jij kan volgen bij onze WIJacademie en via ons inwerkprogramma voor nieuwe collega’s, zijn hier een voorbeeld van;

• Schaal 9 van de CAO Sociaal Werk (minimaal €3.592,- en maximaal €5.574,- bruto op basis van 36 uur per week), startend met een jaarcontract waarbij het de intentie is deze om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd;

• Daarnaast bieden wij jou diverse secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering, (ver)kopen van verlof, een loopbaanbudget, mogelijkheid tot het sparen van verlof, een bijdrage aan jouw pensioen bij PFZW, een reiskostenregeling en korting op de collectieve ziektekostenverzekering VGZ en IZZ.

WIJ zoeken

Nieuwsgierig, een tikkeltje eigenwijs en in staat om echt goed te luisteren. Een out-of-the-box denker die altijd denkt in kansen en mogelijkheden. Iemand die niet overneemt, maar als regisseur optreedt. Een positieve mindset daarbij is belangrijk. Eenieder is uniek, dat is jouw motto.

Verder vinden wij het belangrijk dat je:

• Een afgeronde relevante hbo opleiding zoals Social Work, Toegepaste Psychologie, Pedagogiek, MWD;

• Een registratie sociaal werk of skj hebt of deze op korte termijn kan behalen;

• Bekend bent met het sociaal domein of er in elk geval nieuwsgierig naar bent;

• Weet hoe de verschillende ondersteuningsstructuren in de buurt goed te gebruiken;

• Een brede focus hebt en zowel de maatschappelijke, sociale en economische zelfredzaamheid van inwoners ziet;

• Inzet op eigen kracht, verantwoordelijkheid en netwerk;

• Past in een hecht team met betrokken collega’s.

Jouw reactie

Herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan uiterlijk voor 20 mei 2025! Graag ontvangen wij dan je cv en bijgevoegde motivatiebrief om een beeld te krijgen wat je zo aanspreekt aan de functie. Direct na je sollicitatie ontvang je van ons een bevestigingsmail. Mocht je deze niet ontvangen hebben, check dan nog even je ongewenste postvak.

Uiterlijk 21 mei hoor je of je wordt uitgenodigd voor een gesprek op 23 mei 2025.

Heb je vragen?

Neem dan contact op met Thomas Tijssen teamleider via telefoonnummer 06-50489776 of e-mail naar thomastijssen@wijeindhoven.nl of Sjoerd van Campen teamleider via telefoonnummer 06-81366826 of e-mail naar sjoerdvancampen@wijeindhoven.nl.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Ester Cromsigt, HR adviseur via telefoonnummer 06-55770228 of email naar estercromsigt@wijeindhoven.nl

Het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de werving- en selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.