Generalist Wmo/ggz – Sociaal werker in Eindhoven

Generalist Wmo/ggz – Sociaal werker in Eindhoven

Wil jij als sociaal werker in Eindhoven werken met inwoners die (tijdelijk) ondersteuning kunnen gebruiken? Als generalist ondersteun je inwoners op alle leefgebieden.

Je werkt dichtbij inwoners en hun netwerk, midden in de wijk. Je doet dat samen met collega’s, die net als jij een groot hart hebben voor de stad en voor de mensen die er wonen, werken en samenleven.

Spreekt dit je aan? Dan komen we graag met je in contact.
We zoeken iemand met kennis en ervaring met Wmo/ggz, voor 28 tot 32 uur per week. 

Jouw toegevoegde waarde als Generalist

• Je ondersteunt Eindhovenaren bij het vinden van eigen oplossingen voor de uitdagingen waar zij tegenaan lopen, samen met de mensen die dichtbij hen staan.

• Je werkt integraal, met aandacht voor de samenhang tussen werk, schulden, (mentale) gezondheid, wonen, opvoeding en veiligheid. Jij bent hun vaste contactpersoon.

• Je zoekt altijd met de inwoner naar mogelijkheden binnen het eigen netwerk of in de sociale basis. Als dat niet toereikend is, biedt jij zelf eerstelijns ondersteuning.

• Je verzorgt de toegang tot aanvullende ondersteuning via de gemeente wanneer bijvoorbeeld Wmo‑begeleiding of budgetbeheer nodig is.

• Je bent sparringpartner voor collega’s op Wmo- of ggz hulpvragen doordat je de Wmo kent en/of ervaring hebt in de ggz, en brede integrale kennis combineert met specialistische inzichten.

• Je vervult de rol van casusregisseur. Dit betekent werken met enkelvoudige en meervoudige hulpvragen, wat betekent dat je soms onder hoge druk werkt maar er nooit alleen voor staat.

• Je signaleert veiligheidsrisico’s, maakt zo nodig een veiligheidsplan, past de meldcode toe en werkt volgens de AVE‑afspraken samen met ketenpartners.

• Je werkt nauw samen met samenwerkingspartners zoals gemeente, woningcorporaties, scholen, huisartsen en specialistische zorgaanbieders.

Wat bieden WIJ jou?

Bij WIJeindhoven krijg je de ruimte om jouw vakmanschap volledig in te zetten voor de inwoners van Eindhoven. Samen bouwen we aan een stad waarin iedereen zich kan ontwikkelen en kan meedoen, waar nodig ondersteunt door het eigen netwerk. Je komt terecht in een bevlogen organisatie waarin we talentgericht werken.

• Een betekenisvolle rol waarin je aan de slag gaat in de wijk, dichtbij inwoners en hun netwerk.

• Je werkt met bevlogen collega’s binnen een inspirerende organisatie: je leert van elkaar, versterkt elkaar en werkt samen vanuit vertrouwen en eigenaarschap.

• Een contract van minimaal 28 en maximaal 32 uur per week.

• Talentgericht werken, waarbij de TMA (talenten motivatie analyse) richting geeft aan jouw ontwikkeling.

• Veel mogelijkheden om te leren, via trainingen, bijeenkomsten en een stevig inwerkprogramma bij de WIJacademie. Oefensessies en ondersteuning van kwaliteitborgers.

• Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Sociaal Werk, schaal 9 (min. €3.718,- tot max. €5.769,- op basis van 36 uur).

• Goede secundaire voorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering, (ver)koop van verlof, loopbaanbudget, pensioenopbouw (PFZW), reiskostenregeling en korting op collectieve zorgverzekeringen (VGZ/IZZ).

• Een jaarcontract, met de intentie om dit om te zetten naar een vast contract.

Wat breng je mee? 

• Je bent flexibel en bereikbaar, en weet dat ondersteuning soms buiten kantoortijden doorloopt.

• Je neemt niet over, maar versterkt de eigen regie van inwoners en hun netwerk.

• Je bent nieuwsgierig, reflectief, denkt in kansen en hebt een positieve mindset.

• Je blijft nabij zonder over te nemen en weet wanneer je moet vertragen of juist moet doorpakken.

• Je bent zichtbaar in de wijk én voor je collega’s.

Verder vinden wij het belangrijk dat je:

• Een afgeronde hbo‑opleiding zoals Social Work, Toegepaste Psychologie, Pedagogiek, MWD óf minimaal 3 jaar relevante werkervaring.

• Interesse in of ervaring met het sociaal domein, specifiek Wmo/ggz.

• Het vermogen om ondersteuningsstructuren in de buurt effectief te benutten.

• Een brede blik op maatschappelijke, sociale en economische zelfredzaamheid.

• Een werkwijze die inzet op eigen kracht, verantwoordelijkheid en netwerk van inwoners.

• Een houding die past in een hecht en betrokken team.

Over WIJeindhoven

WIJeindhoven is de eerstelijns uitvoeringsorganisatie van de gemeente Eindhoven voor maatschappelijke ondersteuning, participatie, schuldhulpverlening, jeugdhulp en de versterking van de sociale basis. De inzet van WIJeindhoven zorgt ervoor dat inwoners hun zelfredzaamheid en samenredzaamheid vergroten en daardoor naar vermogen kunnen meedoen. Het uitgangspunt is dat inwoners die ondersteuning nodig hebben zelf de regie houden en eigenaar blijven van hun eigen plan en doelen.

Eindhoven groeit, vernieuwt en internationaliseert. Deze ontwikkeling biedt kansen, maar ook uitdagingen voor inwoners in kwetsbare situaties. We werken aan een sociaal, toekomstbestendig Eindhoven: een stad waar iedereen meedoet, waar we elkaar helpen om stappen te zetten en dat inwoners in de meest kwetsbare situaties de juiste ondersteuning krijgen.

Vanuit acht wijkteams, geworteld in de wijk, werken we integraal, dichtbij inwoners en hun netwerken. Zo zijn we altijd in de buurt!

Zo reageer je

Is jouw interesse gewekt? Solliciteer dan meteen! Graag ontvangen wij uiterlijk 15 mei je cv en bijgevoegde motivatiebrief om een beeld te krijgen van wat je aanspreekt in de functie. Direct na je sollicitatie ontvang je van ons een bevestigingsmail. Je hoort uiterlijk 22 mei of je wordt uitgenodigd.

De sollicitatiegesprekken staan gepland in week 21 en/of 22.

Vragen?

Voor inhoudelijke vragen bel of mail met Thomas Tijssen, teamleider.
06-50 48 97 76 of thomastijssen@wijeindhoven.nl

Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail met Laura Knol, HR-medewerker.
06-48 28 00 63 of lauraknol@wijeindhoven.nl

Het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de werving- en selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.