Kwaliteitborger (in de wijk) - coach je graag op vakmanschap in het sociaal domein?

Coach je graag op vakmanschap in het sociaal domein?

Kwaliteitborger (in de wijk) | 32-36 uur per week bij WIJeindhoven

Jij helpt professionals groeien, zodat inwoners en buurten samen met hun familie en sociaal netwerk hun eigen koers en plan kunnen bepalen. 

Bij WIJeindhoven geloven we dat duurzame verandering begint bij de inwoner en de buurt zelf. Wij sluiten aan bij wat er al is, versterken talenten, netwerken en mogelijkheden en ondersteunen inwoners om zoveel mogelijk zelf richting te geven aan hun eigen leven.

Dat vraagt om professionals die niet alleen beschikken over kennis, maar vooral bewust handelen, nieuwsgierig zijn en blijven leren.

Als kwaliteitborger speel jij daarin een belangrijke rol. Je ondersteunt professionals bij hun ontwikkeling, helpt hen reflecteren op hun handelen en vertaalt samen met hen het gedachtegoed van WIJeindhoven naar de dagelijkse praktijk. Je bent coach, sparringpartner, verbinder én aanjager van ontwikkeling.

Zo versterken wij vakmanschap

Het vakmanschap binnen ons werk is altijd in ontwikkeling. Professionals ontwikkelen zich door samen te onderzoeken, te reflecteren en te experimenteren. Niet door antwoorden voor te schrijven, maar door vragen te stellen.  

Als kwaliteitborger help jij collega's om ervaringen uit de praktijk om te zetten in nieuwe inzichten. Door casuïstiek te bespreken, patronen zichtbaar te maken en ruimte te creëren voor intervisie en reflectie, draag je bij aan de voortdurende ontwikkeling van het vakmanschap op de werkvloer.  

Zo help je professionals om inwoners en buurten steeds meer eigenaar te laten zijn van hun eigen vraag, plan en toekomst. 

Jouw rol

Je bent zichtbaar aanwezig in de wijkteams en ondersteunt professionals in hun dagelijkse praktijk. Je helpt collega's inzicht te krijgen in hoe hun handelen inwoners ondersteunt om zelf richting te geven aan het leven. 

Daarnaast ben je de verbinding tussen de praktijk-, beleids- en organisatieontwikkeling. Je denkt mee over nieuwe werkwijzen, ontwikkelopgaven en beleidsontwikkelingen en ondersteunt de implementatie hiervan in de wijkteams. Tegelijkertijd neem je signalen, dilemma's en successen uit de praktijk mee terug naar ontwikkelaars en beleidsmakers. Zo zorgen we ervoor dat beleid niet vóór de praktijk wordt ontwikkeld, maar mét de praktijk.

Binnen het team van kwaliteitborgers heeft iedere collega één of meerdere aandachtsgebieden. Kennis van de Wmo is daarbij een pré. Heb je deze kennis nog niet? Dan investeren wij graag in jouw ontwikkeling.

Wat ga je doen?

• Je coacht professionals in de dagelijkse praktijk door middel van coaching on the job, waarbij je gekoppeld bent aan twee wijkteams zodat je dichtbij de praktijk werkt en een helder en afgebakend werkgebied hebt.

• Je loopt mee tijdens gesprekken en huisbezoeken en stimuleert reflectie op het professioneel handelen.

• Je begeleidt intervisies, casuïstiekbesprekingen en leerbijeenkomsten.

• Je ondersteunt teamleiders bij de ontwikkeling van vakmanschap binnen hun teams.

• Je signaleert ontwikkelbehoeften en vertaalt deze naar passende leer- en ontwikkelinterventies.

• Je ontwikkelt, implementeert en borgt organisatie brede ontwikkelopgaven en werkwijzen.

• Je verbindt praktijkervaringen met organisatie- en beleidsontwikkeling.

• Je draagt bij aan een lerende organisatie waarin nieuwsgierigheid, eigenaarschap en ontwikkelen centraal staan.

Wie ben jij?

Jij krijgt energie van het laten groeien van anderen. Je bent nieuwsgierig, analytisch en weet mensen te stimuleren om zelf tot nieuwe inzichten te komen. Je kunt spiegelen zonder te oordelen en creëert een veilige omgeving waarin leren vanzelfsprekend is.

Daarnaast beschik je over:

• hbo werk- en denkniveau;

• ervaring binnen het sociaal domein;

• ervaring met het begeleiden van leerprocessen en professionele ontwikkeling, bijvoorbeeld via coaching, praktijkbegeleiding, intervisie of teamontwikkeling;

• affiniteit met sociale netwerkstrategieën, de presentiebenadering en de visie van WIJeindhoven op eigen regie, vertrouwen en ondersteuning vanuit de sociale basis;

• kennis van de Wmo is een pré.

Wat bieden wij jou?

Je komt terecht in een organisatie waarin leren en ontwikkelen centraal staan. Je krijgt veel ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling en werkt intensief samen met collega's binnen WIJexpertise, de WIJacademie en de wijkteams.

Wij bieden jou een uitdagende functie waarin je direct bijdraagt aan de ontwikkeling van professionals én indirect aan de inwoners van Eindhoven. 

Je krijgt een contract van 32-36 uur per week. De functie valt in schaal 9 van de cao Sociaal Werk, met een salaris van € 3.718,- tot € 5.769,- bruto per maand op basis van 36 uur en per 1 oktober 2026 is er een cao-salarisverhoging van 2,1%. Je start met een jaarcontract, met de intentie om dit om te zetten naar een vast contract.

Daarnaast bieden we je goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering, de mogelijkheid om verlof te (ver)kopen, een loopbaanbudget, pensioenopbouw bij PFZW en een reiskostenregeling. Via de WIJacademie en ons talentgericht werken, onder andere met TMA, krijg je volop mogelijkheden om je ook zelf verder te ontwikkelen.

Zo reageer je

Is jouw interesse gewekt? Solliciteer dan meteen! Graag ontvangen wij uiterlijk 4 september je cv en bijgevoegde motivatiebrief om een beeld te krijgen wat je zo aanspreekt aan de functie. Direct na je sollicitatie ontvang je van ons een bevestigingsmail.  Je hoort uiterlijk 9 september of je wordt uitgenodigd.

De sollicitatiegesprekken staan gepland op 15 of 16 september.

Vragen?

Voor inhoudelijke vragen kun je, telefonisch of per mail, contact opnemen met Mijke Kanters, leidinggevende: 06 11 87 55 95 /  mijkekanters@wijeindhoven.nl 

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je, telefonisch of per mail, contact opnemen met Laura Knol, HR-medewerker: 06-48 28 00 63, lauraknol@wijeindhoven.nl

Het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de werving- en selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.