Leidinggevende Wijkteam

Leidinggevende Wijkteam

Leidingggevende Wijkteam Sociaal Domein - Eindhoven

WIJeindhoven werkt midden in het sociaal domein van de gemeente Eindhoven, een stad die volop in ontwikkeling is. Als leidinggevende geef je leiding aan één van onze wijkteams, bestaande uit circa 40 professionals. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, teamontwikkeling en de samenwerking met de gemeente en partners in de wijk.

Je bent een zichtbaar en verbindend leider die rust, structuur en richting brengt in een dynamische omgeving. Je weet strategische vraagstukken te vertalen naar de dagelijkse praktijk en geeft richting aan professionals om hun werk optimaal te kunnen doen. Daarbij opereer je op het snijvlak van mens, organisatie en maatschappij.

Jouw toegevoegde waarde als leidinggevende

Als leidinggevende draag je bij aan de verdere ontwikkeling van een toekomstbestendig wijkteam middels de maatschappelijke opgaven die er liggen binnen het sociaal domein. Je werkt in een omgeving met:

• hoge maatschappelijke druk en complexe casuïstiek in een politiek speelveld;

• intensieve samenwerking met de gemeente en externe ketenpartners;

• de uitdaging te balanceren tussen kwaliteit, werkdruk en beschikbare capaciteit;

• veranderende beleids- en uitvoeringskaders.

Je weet hierin koers te houden, prioriteiten te stellen en een veilige werkomgeving te creëren waarin medewerkers kunnen groeien en samenwerken.

Wat breng je mee?

Je combineert een brede integrale blik met een nieuwsgierige en verbindende leiderschapsstijl. Vanuit rust, structuur en een positieve kritische houding weet je mensen mee te nemen in verandering en ontwikkeling. Je bent toegankelijk, luistert actief en geeft situationeel leiding: coachend waar het kan, sturend waar het moet. Daarbij hou jij de balans tussen mens, resultaat en organisatiebelang.

Je werkt planmatig en analytisch, zonder onnodige bureaucratie te creëren. In complexe omgevingen beweeg je je gemakkelijk en ben je in staat snel vertrouwen op te bouwen, ook wanneer sprake is van weerstand of veranderende omstandigheden.

Verder beschik je over aantoonbaar hbo+ werk- en denkniveau, aangevuld met relevante opleidingen en leidinggevende ervaring. Je bent stressbestendig, besluitvaardig, flexibel en voelt je thuis in een dynamische maatschappelijke context. Verandering zie je als een kans om visie te vertalen naar de dagelijkse praktijk. Daarbij ben je intrinsiek gemotiveerd door de maatschappelijke opgave van WIJeindhoven en weet je deze ambitie om te zetten in concrete resultaten voor inwoners, professionals en de organisatie.

Wat ga je doen?

• In jouw leiderschap pak je de ruimte om jouw medewerkers te faciliteren voor de juiste kwalitatieve dienstverlening aan de inwoners van Eindhoven.

• Je geeft leiding aan een team van bevlogen professionals en stimuleert eigenaarschap, samenwerking en professionele ontwikkeling. 

• Je coacht medewerkers op hun talenten en ondersteunt hen bij complexe vraagstukken. 

• Je creëert verbinding tussen generalisten, toegangsmedewerkers en verbinders binnen het team en met andere collega’s, netwerkpartners en inwoners. 

• Je vertaalt organisatiedoelen en beleidsontwikkelingen naar duidelijke afspraken en concrete resultaten. 

• Je bewaakt de kwaliteit van dienstverlening, de uitvoering van wet- en regelgeving en de voortgang van afgesproken doelstellingen binnen de beschikbare capaciteit en middelen. 

• Je werkt nauw samen met collega-leidinggevenden en draagt mede verantwoordelijkheid voor de resultaten van WIJeindhoven

• Je onderhoudt relaties met de gemeente, sociale basispartijen, woningcorporaties, scholen, huisartsen en specialistische zorgaanbieders en vertegenwoordigt het wijkteam binnen relevante samenwerkingsverbanden. 

Wat bieden WIJ jou?

• Een betekenisvolle functie dichtbij inwoners en impact op maatschappelijke vraagstukken. 

• Samenwerking binnen een inspirerende werkomgeving met bevlogen collega’s. 

• Een contract van minimaal 32 en maximaal 36 uur per week. 

• Ruime mogelijkheden voor opleiding, training en ontwikkeling via de WIJacademie.

• Een TMA (Talenten Motivatie Analyse) om invulling te geven aan talentgericht werken. 

• Arbeidsvoorwaarden conform de CAO Sociaal Werk, schaal 11 (minimaal € 4.215,- en maximaal € 7.017,- bruto per maand op basis van 36 uur). 

• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering, loopbaanbudget, pensioenopbouw bij PFZW, reiskostenvergoeding en collectieve zorgverzekeringen. 

• Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband. 

Samen bouwen we aan een stad waarin inwoners de ondersteuning krijgen die zij nodig hebben en waarin professionals de ruimte krijgen om het verschil te maken.

Over WIJeindhoven

WIJeindhoven is de eerstelijns uitvoeringsorganisatie van de gemeente Eindhoven voor maatschappelijke ondersteuning, participatie, schuldhulpverlening, jeugdhulp en de versterking van de sociale basis. De inzet van WIJeindhoven zorgt ervoor dat inwoners hun zelfredzaamheid en samenredzaamheid vergroten en daardoor naar vermogen kunnen meedoen. Het uitgangspunt is dat inwoners die ondersteuning nodig hebben zelf de regie houden en eigenaar blijven van hun eigen plan en doelen.

Eindhoven groeit, vernieuwt en internationaliseert. Deze ontwikkeling biedt kansen, maar ook uitdagingen voor inwoners in kwetsbare situaties. We werken aan een sociaal, toekomstbestendig Eindhoven: een stad waar iedereen meedoet, waar we elkaar helpen om stappen te zetten en dat inwoners in de meest kwetsbare situaties de juiste ondersteuning krijgen.

Vanuit acht wijkteams, geworteld in de wijk, werken we integraal en generalistisch, dichtbij inwoners en hun netwerken. Zo zijn we altijd in de buurt!

Zo reageer je

Is jouw interesse gewekt? Solliciteer dan meteen! Graag ontvangen wij uiterlijk donderdag 25 juni je cv en bijgevoegde motivatiebrief om een beeld te krijgen wat je zo aanspreekt aan de functie. Direct na je sollicitatie ontvang je van ons een bevestigingsmail. Je hoort uiterlijk woensdag 1 juli of je wordt uitgenodigd. 

De sollicitatiegesprekken staan gepland op woensdag 8 juli en vrijdag 10 juli.

Vragen?

Voor inhoudelijke vragen kun je telefonisch contact opnemen met Ineke van Aaken, manager uitvoering: 06 28 16 57 64

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je, telefonisch of per mail, contact opnemen met Laura Knol, HR-medewerker: 06 48 28 00 63 / lauraknol@wijeindhoven.nl

Het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de werving- en selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.