Ontwikkelaar Financieel Zeker Bestaan

Ontwikkelaar Financieel Zeker Bestaan

Bouw jij mee aan een financieel zeker bestaan voor Eindhovenaren? 

Eindhoven groeit, vernieuwt en internationaliseert. Deze ontwikkeling biedt kansen, maar ook uitdagingen voor inwoners in kwetsbare situaties. Wil jij bijdragen aan een stad waar iedereen kan meedoen en dat voor inwoners in de meest kwetsbare situaties de juiste ondersteuning beschikbaar blijft? In deze rol sla jij een brug tussen de praktijk en beleid en heb je direct impact op het dagelijks leven van Eindhovenaren. 

Je werkt als Ontwikkelaar aan één van de transformatieopgaven van onze stad. Ons doel is duidelijk: Inwoners kunnen rondkomen en meedoen, ervaren stabiliteit in hun inkomen en uitgaven en hebben waar mogelijk duurzaam werk. Vanuit WIJeindhoven werk je samen met de gemeente Eindhoven aan deze integrale opgave.  

Jouw toegevoegde waarde als Ontwikkelaar

• Als Ontwikkelaar ben jij de schakel tussen beleid en praktijk: de stem van de uitvoering én een strategisch gesprekspartner voor gemeente en samenwerkingspartners. 

• Je haalt actief signalen, kansen en knelpunten op bij wijkteams, samenwerkingspartners en de Senior Beleidsadviseur van de gemeente. 

• Je vertaalt deze inzichten naar direct toepasbare aanpakken voor de praktijk én naar beleidsadvies richting de gemeente. 

• Jij legt de verbinding tussen de Participatiewet, de Wet Gemeentelijke Schuldhulpverlening (WGS), de sociale context van inwoners en het maatschappelijk belang. 

• Samen met de Senior Beleidsadviseur van de gemeente Eindhoven geef je richting aan het realiseren van de opgave ‘Financieel zeker bestaan’, in nauwe samenwerking met collega-Ontwikkelaars, Kwaliteitborgers en onze sociaal werkers in de wijk. 

Wat bieden WIJ jou?

“Je krijgt bij WIJeindhoven de ruimte om jouw kennis en kunde in te zetten voor inwoners van Eindhoven. Samen bouwen we aan een stad waarin iedereen kan meedoen.” – Lotte, collega Ontwikkelaar 

• Je krijgt een uitdagende rol met maatschappelijke impact en veel ruimte om jezelf te ontwikkelen.  

• Je werkt 32–36 uur per week, met vertrouwen in je professionele autonomie.  

• We werken talentgericht en gebruiken TMA als leidraad voor ontwikkeling. 

• De functie is ingeschaald in schaal 10 cao sociaal werk (minimaal € 4.004 en maximaal € 6.321 bruto per maand bij 36 uur).  

• Daarnaast bieden we o.a. een eindejaarsuitkering, mogelijkheden om verlof te (ver)kopen en te sparen, een loopbaanbudget, pensioenopbouw bij PFZW, reiskostenregeling en korting via collectieve zorgverzekeringen (VGZ en IZZ).  

• Je start met een jaarcontract; de intentie is om te verlengen. 

WIJeindhoven en de afdeling Expertise 

WIJeindhoven is de eerstelijns uitvoeringsorganisatie van de gemeente Eindhoven voor maatschappelijke ondersteuning, participatie, schuldhulpverlening, jeugdhulp en de versterking van de sociale basis. Vanuit acht wijkteams werken we integraal en generalistisch, dichtbij inwoners en hun netwerken. WIJeindhoven vervult een belangrijke rol in het realiseren van de ambities uit Koers Sociaal (2)040, waarin de gemeente en partners werken aan een sterk, inclusief en toekomstbestendig sociaal domein.  

Binnen WIJeindhoven speelt de afdeling Expertise hierbij een centrale rol. Expertise slaat bruggen tussen strategisch beleid, tactische keuzes en de dagelijkse praktijk. We vertalen signalen uit de wijk naar doorontwikkeling van dienstverlening en beleid, ontsluiten best practices en borgen vernieuwing die werkt én blijvend effect heeft. 

Wat breng je mee? 

• Je kent het sociaal domein en kunt wet- en regelgeving, beleidskaders en data vertalen naar de uitvoering in de wijkteams van WIJeindhoven. 

• Andersom weet je signalen uit de praktijk om te zetten in bruikbare beleidsadviezen voor de gemeente. 

• Kennis en ervaring met de WGS is een must; ervaring met de Participatiewet is een pré. 

• Je voelt je thuis in een dynamische, politiek-bestuurlijke omgeving. Je hebt lef, toont eigenaarschap en hebt het vermogen om mensen en perspectieven te verbinden. 

• Je beschikt over HBO/Academisch werk- en denkniveau. 

Zo reageer je

Herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan direct! Graag ontvangen wij dan uiterlijk 6 januari 2026 je cv en bijgevoegde motivatiebrief om een beeld te krijgen wat je zo aanspreekt aan de functie. Direct na je sollicitatie ontvang je van ons een bevestigingsmail. Mocht je deze niet ontvangen hebben, check dan nog even je ongewenste postvak.

De sollicitatiegesprekken staan gepland op woensdag 14 januari en vrijdag 16 januari in de ochtend. Een eventueel tweede gesprek volgt in de week erna op woensdag 21 januari.   

Vragen?

Voor inhoudelijke vragen bel of mail met Erna Verkuijlen, manager Expertise: 06-31 79 76 39, ernaverkuijlen@wijeindhoven.nl. 

Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail met Laura Knol, HR-medewerker: 06-48 28 00 63, lauraknol@wijeindhoven.nl

Het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de werving- en selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.