Ontwikkelaar 'verstevigen sociale basis'

Ontwikkelaar ‘verstevigen sociale basis’

WIJ gelooft in een stad waarin inwoners naar elkaar omkijken en actief bijdragen aan een sterke, betrokken samenleving 

We bewegen ons in het sociaal domein van een stad die volop in ontwikkeling is. Investeren in de sociale basis is daarbij cruciaal, omdat sterke gemeenschappen direct bijdragen aan welzijn, veiligheid en leefbaarheid. Als Ontwikkelaar ‘verstevigen sociale basis’ geef je richting aan de verdere invulling van deze beweging in de praktijk. Je werkt aan de doorontwikkeling van beleid en zorgt voor een effectieve vertaling de wijkteams. Daarmee draag je bij aan het versterken van de sociale basis en het vergroten van de zelf- en samenredzaamheid in de wijken.

Je hebt oog voor wat er leeft in de stad en weet dit te vertalen naar kansen voor het verder versterken van de (institutionele) sociale basis. Je verbindt strategie, uitvoering en partnerschap en draagt direct bij aan de maatschappelijke transformatie. Je werkt in een dynamisch speelveld samen met gemeente Eindhoven én met partners uit het sociaal domein.

Samen met alle WIJeindhovenaren (zo'n 350 collega's), inwoners, beleidsmedewerkers van gemeente Eindhoven en andere samenwerkingspartners in de stad, werk je aan een toekomstbestendig Eindhoven waar iedereen meedoet.

Jouw toegevoegde waarde als Ontwikkelaar

• Je werkt onder andere aan de volgende drie opgaven binnen het versterken van de sociale basis (Koers Sociaal (2)040): 

  • Kracht van inwoners en sociale netwerken centraal

  • Versterken van de institutionele sociale basis

  • Sociaal bouwen en inrichten van de fysieke leefomgeving

• In samenwerking met de senior beleidsadviseurs van gemeente Eindhoven lever je een belangrijke bijdrage aan de herinrichting van het zorg- en ondersteuningslandschap.

• Je omarmt onze aanpak ‘Buurt in Bloei’ en zorgt voor een continue doorontwikkeling.

• Met jouw proactieve, verbindende en ondernemende houding signaleer je moeiteloos trends en knelpunten bij inwoners, wijkteams en partners. Je weet deze inzichten effectief om te zetten naar passende diensten, verbeterde werkprocessen en heldere interne en externe publicaties.

• Je hebt een scherp oog voor veranderingen, stuurt op inhoudelijke vernieuwing en weet veranderopgaven effectief vorm te geven en duurzaam te verankeren

• Je initieert en geeft inhoudelijk sturing aan projecten en pilots gericht op gemeenschapsvorming en collectieve ondersteuning.

• Je draagt bij de vakinhoudelijke ontwikkeling van collega’s.

Wat bieden WIJ jou?

• Een inhoudelijk stevige functie met zichtbare maatschappelijke impact

• Ruimte voor professionele autonomie en inhoudelijke ontwikkeling. WIJeindhoven gebruikt de TMA als leidraad

• Een werkomgeving waarin leren, samenwerking en vakmanschap centraal staan

• Een aanstelling van 32–36 uur per week

• Inschaling in schaal 10 van de cao Sociaal Werk (minimaal € 4.004 en maximaal € 6.321 bruto per maand bij 36 uur)

• Een jaarcontract met intentie tot verlenging

Wat breng je mee? 

• HBO+ of academisch werk- en denkniveau

• Ruime ervaring in het sociaal domein

• Aantoonbare affiniteit met en kennis van de sociale basis

• Ervaring met gemeenschapsgericht werken en Asset Based Community Development (vereist)

• Een analytische, verbindende en proactieve werkstijl

• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit

• Sterke communicatieve vaardigheden

Zo reageer je

Herken jij jezelf hierin? We maken graag kennis met je. Graag ontvangen wij uiterlijk op 17 juni je cv en bijgevoegde motivatiebrief om een beeld te krijgen van wat je aanspreekt aan deze functie. Direct na je sollicitatie ontvang je van ons een bevestigingsmail. 

Je hoort op 19 juni of je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek. De sollicitatiegesprekken staan gepland op maandag 22 en woensdag 24 juni 2026. 

Vragen?

Voor inhoudelijke vragen kun je, telefonisch of per mail, contact opnemen met Erna Verkuijlen, manager Expertise: 06 31 79 76 39 / ernaverkuijlen@wijeindhoven.nl. 

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je, telefonisch of per mail, contact opnemen met Laura Knol, HR-medewerker: 06 48 28 00 63 / lauraknol@wijeindhoven.nl

Het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de werving- en selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.